Waarom een oud-student verbonden wil blijven?
Tot afgelopen schooljaar stond ik (binnen College ZD&V) voor de klas. Hier werd al veelvuldig de samenwerking gezocht met alumni. Oprechte interesse, goede begeleiding, inspirerende docenten, leuke activiteiten en genoeg uitdaging tijdens de opleiding: dit zijn vooral zaken die ervoor zorgen dat oud-studenten met een goed gevoel terugkijken op hun ROC van Twente-tijd. En waardoor ze na hun afstuderen verbonden willen blijven. Ik sprak hierover met oud-student Isa de Groot (21).
Ik voelde me gezien en gehoord, aldus oud-student Isa
Isa: “Op mijn oude opleiding Legal, Insurance & HR-Services Specialist komen veel docenten uit de praktijk. Zij hebben mij geïnspireerd door met passie over hun ervaringen in het juridisch werkveld te vertellen. Daarnaast wordt er extra uitdaging geboden in de vorm van excellentietrajecten en worden er regelmatig leerzame en leuke activiteiten georganiseerd. Ook is er een actieve Studenten- raad, wordt er aandacht besteed aan Skills-wedstrijden en speelt kritisch denken en LOB een grote rol binnen het curriculum. Als mbo-student voelde ik mij altijd gezien en gehoord. Nu wil ik mijn kans pakken om huidige studenten (en mede mbo’ers) te informeren, coachen en inspireren.”
Mooie initiatieven om van elkaar leren
Omdat studenten veel kunnen opsteken van iemand die de opleiding al heeft doorlopen, organiseert Team Opleidingen Management Support voor hun eerstejaarsstudenten van niveau 4 elk jaar een deskundigenforum. In dit forum nemen alumni plaats die iets vertellen over hun huidige baan en de werkzaamheden die zij verrichten. Team Legal Team Legal, Insurance & HR-Services Specialist heeft in het kader van LOB/Jobskills een lessenserie ontworpen waarbij verschillende alumni een periode lang wekelijks komen presenteren over hun werk en met studenten in gesprek te gaan over o.a. carrièrekansen en loopbaankeuzes. De teams startten dit schooljaar tevens met klankbordgroepen en denktanks i.s.m. alumni om het onderwijs te verbeteren en beter aan te sluiten bij de veranderende bedrijfswensen. Mooie initiatieven!
Isa’s enthousiasme voor haar vak brengt ze over op onze studenten
Regelmatig gaan studenten op bedrijfsbezoek bij werkgevers van oud-studenten en ontvangen ze hulp van alumni bij het maken van keuzes binnen het keuzedeel vhbo. Sommige alumni, zoals Isa, blijven nauw betrokken bij de opleiding via beroepspraktijkvorming. Ze is naast Business Proces Owner bij Asito namelijk BPV-begeleider binnen haar organisatie voor (o.a. passend onderwijs) studenten. Zo krijgt ze de mogelijkheid om haar enthousiasme voor het beroep en de fijne kneepjes van het vak over te dragen aan potentiële nieuwe collega’s. Want baanmogelijkheden in het (juridisch) administratief werkveld, die zijn er volgens haar voldoende.
Met een alumni platform houden we onze alumni in beeld
Er wordt door de opleidingen actief contact gehouden met alumni via onder andere LinkedIn. Op hun eigen pagina’s worden geregeld vacatures en verzoeken voor samenwerkingen gedeeld. Alumni bieden op hun beurt bijvoorbeeld stageplekken aan en delen hun ervaringsverhalen. Zo blijven de lijntjes kort. Achter de schermen zijn we momenteel bezig met het realiseren van een alumni-platform om nóg eenvoudiger in contact te blijven. Hierover meer in het komende jaar. Stay tuned!
Interesse in de ervaringen van of samenwerking met alumni?
Heb je ook interessante ervaringsverhalen van samenwerkingen met alumni, of wil je eens praten over mogelijkheden om oud-studenten effectiever te betrekken bij jouw onderwijs? Stuur mij dan een e-mail (kvije@rocvantwente.nl). Ik kom graag eens langs.
Lees ook het blog van Trudy Vos: we zijn echte doeners...